狠抓落实 创新发展 争取内涵建设新突破

——我院隆重召开2013年工作动员大会

惠风和畅，万象更新，新学期伊始，3月5日上午，我院在2号楼报告厅隆重召开了2013年工作动员大会。姚锋院长作了题为《狠抓落实 创新发展 争取内涵建设新突破》的动员讲话，全面总结了2012年的工作，并对新年度学院各项工作提出了具体要求。

姚锋院长从五个方面就如何落实学院2013年工作任务做出了部署。一是要准确把握2013年工作的总体思路。2013年是学院的制度落实年、创新发展年，是全面启动第一课堂教育质量提升工程、深入推进内涵建设的重要一年。我们要以制度落实和创新发展为统领扎实推进各项工作。学院将围绕三大办学愿景，认真贯彻党的教育方针，以内涵建设为重点，进一步优化培养方案，建立和完善教学团队、管理团队的管理制度和机制，狠抓落实，鼓励创新，切实提高教育教学质量和管理服务水平，着力提高学员和学生的核心竞争力，打造品牌，突出特色和亮点，推动学院工作再上新台阶。

二是要全面推进第一课堂教育质量提升工程。第一课堂教育质量提升工程，主要包括培养方案要与培养目标相一致，更加科学；教学内容要与培养目标相一致，更加实用；教学方式方法要与培养目标相一致，更加有效三个方面。培养方案的完善是一个持续的系统工程，是一个观念的转变和与实际逐渐吻合的过程；教学内容更加实用要靠任课教师去完成；教学方式方法的转变我们以课程分级制度为抓手，在解决方式方法的同时注重内容的整合。今年我们要扎实认真做好两件事，一是在政策引导的基础上加大帮助指导的力度，对教师采取一对一指导的方式；二是成立教师发展中心，加大培训力度，充分调动教师的教研积极性。

三是深化落实“天天读书”制度。各部门、各单位领导一定要带头读书和督促本单位的员工读书，要确保时间落实，精力到位；学团系统要制定切实可行的制度，要以评选“百名读书状元”为抓手，引导学生读书；任课老师要利用上课时间向学生推荐图书，营造浓厚的读书氛围，把书香学院建设落到实处。

四是要完善制度和机制，鼓励创新，不断提升管理和服务水平。建立个人创新和集体创新两个层面创新奖励制度。创新奖励力度要大，要分等级，要建立严格的客观公正的评审机制，要研究制定配套文件，建立鼓励创新的长效机制，实现创新发展、跨越发展，建设创新型组织、创新型学院。

五是扎实开展党风廉政建设，做好安全稳定工作。严格执行党中央规定，厉行节约，反对浪费；深入开展创先争优承诺践诺活动，进一步深化对“六题九问”思维理念的认同。要提高学生的安全防范意识和防范能力，坚持安全隐患有奖举报制度，充分发挥学生骨干和入党积极分子的作用，进一步畅通师生沟通渠道；密切关注特殊和弱势群体，积极开展学生心理健康教育工作。

会上，党委书记王清春传达了《青岛农业大学海都学院2013年工作要点》，进一步明确了2013年的工作重点和方向。副院长于远堂宣读了《关于表彰2012年先进集体和先进个人的决定》。大会对2012年度先进单位和先进个人进行了表彰奖励。出席会议的领导对评选出的2012年度4个先进集体和46名先进个人进行了颁奖。

院领导姚锋、王清春、徐茂龙、于远堂、王先科、张利、李鹏、束春德及莱阳校区纪检专员刘光亮出席了会议，各单位负责人、系主任、教学督导、全体教职员工和部分学生骨干参加了大会。会议由徐茂龙副院长主持。