10月28日，生物工程学院在3C#201会议室召开第九周全体教职工例会。学院院长孙海峰、党总支副书记管晓庆出席会议，全体教职工参会，会议由孙海峰主持。本次会议紧扣“抓重点、破难点、守底线”工作主线，围绕实验室建设、微专业发展与教科研项目申报等关键任务展开系统部署，为下一阶段学院高质量发展明确方向、压实责任。

　　会上，孙海峰围绕实验室建设提出“指标引领、责任闭环”要求。明确以“课程支撑度、实验开出率、设备使用效率”为核心指标，建立责任到人的推进机制。要求全体教师结合实际教学需求，系统梳理现有设备使用情况与新增需求，严格执行“先论证、后采购”流程，切实提升资源使用效益。针对微专业建设这一战略性任务，会议提出“集体赋能、经验赋能”的推进思路。要求全体教师打破学科壁垒，协助专业负责人、教研室主任开展“同类高校标杆调研”，重点剖析成熟微专业的“课程体系逻辑、实践教学模式、产教融合路径”，通过“集智攻关”形成具有学院特色的微专业建设方案，推动微专业从“数量布局”向“质量突围”转变。面对教科研项目申报的新要求与新挑战，会议鼓励教师把握机遇、积极应对。引导教师将教学实践与科研方向相结合，找准与申报要求的契合点，通过扎实的前期积累与精准的课题设计，提升申报质量与立项成功率，以教科研水平的整体提升，为学院内涵式发展注入持久动力。

　　本次会议通过明确任务分工、细化推进路径，进一步统一教职工思想共识，为学院下一阶段工作提质增效、实现内涵式发展奠定基础。