12月9日，生物工程学院在3C#201会议室组织召开第十五周工作例会。会议由院长孙海峰主持，全体教职工参加。会议重点围绕教学管理、职称评审、产教融合、智慧校园建设等核心工作进行部署，明确责任分工，细化任务要求，为推进学院高质量发展提供有力保障。

　　会议强调，要严格规范教学管理秩序，全体教师必须严格执行学院教学管理制度。针对课程调整事项，会议要求所有调课、加课等教学安排须通过教务一体化系统履行审批程序，确保流程规范、信息准确。特别强调调课申请须提前完成审批，并在学生确认接收通知后方可执行，严禁未经批准擅自变更教学计划，切实维护正常教学秩序。关于职称评审工作，会议强调本年度将全面贯彻执行新评审标准。全体教师须严格对照评审条件，全面梳理教学科研、社会服务等工作实绩，切实做好申报材料准备工作。产教融合与教学工作具有同等考核权重。要求教师主动对接企业实际需求，充分发挥专业特长，扎实推进技术研发与人才培养合作，学院将建立健全工作机制，确保校企合作取得实质性成效。关于智慧校园建设，要求教职工按时完成成果录入工作。学院将实行积分量化管理制度，教师科研成果、竞赛获奖等业绩以系统录入数据为准，绩效分配突出实绩导向。要求全体教师务必于年底前完成2025年度成果录入工作，确保工作成绩准确记录。

　　会议还对教改创新工作提出要求，鼓励教师结合研究方向与教学实践，积极参与教改项目申报，推动教学模式创新，促进学科建设与个人发展。同时，对毕业生论文指导、校友邦平台使用、实验室安全管理等常规工作作出具体安排，要求各责任部门严格把控时间节点，确保工作落实到位。

　　本次例会围绕重点工作任务，进一步明确了目标要求。全体教职工要切实提高政治站位，强化责任担当，以严谨务实的工作作风推动各项任务落实落地，为学院高质量发展作出积极贡献。