为提升新入职教师履行岗位职责能力，切实提升教育教学水平，8月27日至29日，教务处在办公楼227会议室举行2021年新入职教师教学能力考核，教务处处长孙海峰主持，学校29名新入职教师参加。

　　学校副校长杨洲出席并作总结讲话，代表学校表达了对新教师最诚挚的欢迎。讲话中，杨洲对新教师提出六点要求：一是要恪守师德“红七条”，守住底线。二是要学习习近平总书记关于教育的重要讲话，争做新时代“四有好老师”、做好学生的“四个引路人”、坚持师德师风建设的“四个相统一”。三是结合自身教学经历，勉励新教师要端正态度，认真对待教学，逐步提升教学能力。四是希望新教师克服目前客观存在的困难，根据评委提出的指导意见，勤于学习，加强知识储备，不断总结提高。五是要牢记大学的使命和教师的职责，做到三个牢记：牢记立德树人，以德为先，做好课程思政；牢记为人师表，以孔子的“其身正不令而行，其身不正虽令不从”，要求新教师时刻以身作则；牢记传道授业解惑的职责，以刘安的“授人以鱼不如授人以渔”，要求教师不仅要传授知识，更要培养学生的自学能力。六是要善于规划，不断学习，更新知识体系及教育理念；要勤于总结和反思，不断提升教学能力。

　　考核期间，教务处邀请了青岛农业大学崔文善、曲宝涵、衣艳君三位教授以及我校邹本革等六位骨干教师担任评委，分说课和课堂讲授两个环节进行了考核。评委针对每位教师的说课内容、教学组织、教学内容、教态语态等方面进行了点评，并对每位教师存在的问题和不足，提出中肯的意见和给予针对性的建议。参加考核的每位教师思路清晰、语言流畅、内容熟练，充分展示了新教师的风采。

　　孙海峰充分肯定了新教师的教学能力，同时提出几点要求：一是注重言传身教，要严格自律，正人正己。二是引用教育专家叶圣陶老先生的“教学有法、教无定法、贵在得法”的名言，要求新教师在模仿他人教学方法的同时，逐步摸索总结出适合自己的教学方法。三是要坚决守住课堂的主阵地，发挥教师的课堂主导作用。四是要求各教学单位加强新教师的传帮带工作，安排优秀教师一对一结对指导、跟踪、帮扶，帮助新教师逐步提升教学水平。

　　今后教务处将加强教师培训工作，通过组织示范课、专题培训、名师讲座、比赛观摩等多种形式，提高学校教师教学水平，逐步提升教学质量。