为帮助新入职教职工全面了解学校情况，熟悉教学管理规章制度，尽快适应教育教学工作要求，我校人事处协同教师工作部组织了为期两天的2025年度新教师岗前培训。培训内容丰富多样，旨在通过系统的学习和交流，使新教职工能够更好地履行岗位职责，迅速融入校园环境。

　　刘家尧校长的主题报告为培训拉开了序幕，带领大家回顾了学校的发展历程与未来蓝图，这段历史回溯不仅指明了来路，更明确了未来五年学校建设特色鲜明的应用型大学的发展目标，使各位新教师对学校转型期的发展战略有了全局性认识，深刻认识到在学校转设升级的关键时期所肩负的责任与使命。

　　师德师风教育是成为一名合格教师的必修课，张照辉书记围绕“严守职业规范，筑牢师德根基”主题，通过剖析典型案例，树立了师德标杆，划定了行为红线，带领新教师重温了教育的初心使命，筑牢了“立德树人”的价值根基。

　　会议邀请山东工商学院科研处原处长范辉教授作《关于青年教师如何提升科研素养》的专题报告，范教授从"明道、筑基、拓疆、致远"四个方面，绘制了清晰的学术发展蓝图，为青年教师点亮科研之路。还邀请老教师作《高校青年教师职业发展研讨》专题报告，从新教师的职业发展路径、职业发展心态到教学反思和校本教研等实践工具，分享了很多宝贵经验，对青年教师未来的工作目标、工作协同殷切嘱托，为青年教师未来的教学工作提供了行之有效的方法。

　　“应知应会制度培训”环节，教师发展中心副主任刘丹与人事处处长王睿分别对课堂管理、教学质量评估、考试规范等教学规范与职称评审条件、绩效考核指标等人事政策做了细致解读，帮助新教师厘清了工作边界与发展路径。

　　培训过程中，破冰小游戏的互动打破了新教师间的陌生与拘束，增进了彼此的了解；心理健康测试的环节为新教师把脉情绪状态，利用科学测评帮助大家调整入职紧张情绪；教师们积极交流分享了此次培训的心得体会，现场掌声不时响起，为即将开启的教学生涯积攒着信心与力量。

　　此次新教师岗前培训活动在张照辉书记主持的培训总结与结训仪式当中落下帷幕，期待新教师们在未来的工作中，能够以饱满的热情和专业的态度，携手并进，共同推动学校教育事业迈向更高水平！