各学院：

　　根据《关于做好本科毕业论文（设计）抽检工作的通知》（国教督办函〔2022〕23号）《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见（教高函〔2019〕12号）》《青岛农业大学海都学院本科生毕业论文工作管理办法（试行）（海院字〔2024〕52号）》通知要求，为培养学生良好的毕业论文写作能力和专业实践能力，各学院要根据教学计划，周密安排，精心组织毕业论文（设计）、毕业实习工作。为确保2026届毕业生相关工作落到实处，现将有关事项通知如下：

　　一、工作目标

　　以提高人才培养质量为核心，通过独立、规范完成毕业论文（设计）与毕业实习，强化过程管理，确保2026届毕业生在专业知识运用、实践技能锻炼及创新思维培养等方面得到充分提升，为其顺利步入社会、走向工作岗位奠定坚实基础。

　　二、组织管理

　　（一）教务处负责全校毕业论文（设计）、毕业实习工作的领导、组织和协调工作。负责对各学院工作开展情况进行监督与考核。

　　（二）各学院要成立由学院负责人担任组长，相关骨干为成员的毕业工作领导小组，要根据学校总体要求制定切实可行的工作方案，组织实施毕业论文（设计）和毕业实习的各项工作。

　　三、时间安排

　　（一）毕业论文（设计）安排

　　1.师生双选阶段：2025年7月1日至2025年7月15日，主要完成师生双选关系确立和选题工作。

　　2.开题阶段：2025年7月16日至2025年10月31日，主要完成毕业论文（设计）开题和任务书下达工作。

　　3.初稿完成阶段：2026年3月9日前，主要完成毕业论文（设计）初稿工作。

　　4.答辩稿定稿阶段：2026年4月30日前，主要完成毕业论文（设计）校内抽检、校外送检、重复率检测、答辩资格审查和答辩稿定稿工作。

　　5.答辩阶段：2026年5月1日至2026年5月12日，主要完成毕业论文（设计）答辩工作。

　　6.定稿和成绩提交阶段：2026年5月4日至2026年5月30日，主要完成答辩后毕业论文（设计）修改定稿、专项质量检查、成绩提交和材料整理工作。

　　（二）毕业实习安排

　　1.本专科时间安排：本、专科生均为2025年7月15日至2026年4月30日，实习时长要达到37.5周。

　　2.专升本时间安排：专升本学生开始时间按照实际确定，结束时间为2026年4月30日，实习时长要达到27.5周。

　　（三）返校安排

　　具体根据学校安排另行通知。

　　四、工作要求

　　（一）毕业论文（设计）工作

　　1.加强指导教师的选拔和聘任

　　各学院必须加强指导教师的选拔和聘任工作，指导教师需按本学院要求完成指导任务，并保证质量。《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》对指导教师指导论文数量有明确要求的，参照要求执行。无明确要求的，原则上指导教师担任第一指导教师的论文数量不超过8篇。各学院可根据毕业论文（设计）工作需要实行双导师制，可以校内组合，也可校内和校外组合。校内外指导教师需明确责任分工及工作量分配，校外指导教师需按照《青岛农业大学海都学院外聘教师管理办法》（海院字〔2023〕36号）进行聘任。2025年7月25日前报送本单位毕业论文（设计）指导教师安排表（附件1）。

　　2.加强毕业论文（设计）过程管理

　　2026届毕业论文（设计）工作全程使用维普毕业论文（设计）管理系统，各学院要提前谋划，根据学校整体工作进度，合理安排任务。切实安排导师遴选、开题（应符合专业培养目标）、任务书下达、中期检查、论文撰写、论文评阅、论文（设计）答辩、论文检查等各环节的工作，建立任务环节责任清单、层层压实责任，形成闭环管理。各学院要严格落实《学术论文编写规则》（标准号：GB/T7713.2-2022）要求，全面结合各专业特点和常见格式问题，进一步完善毕业论文（设计）模板。同时要认真梳理近几届毕业论文（设计）存在的问题，编写并不断完善毕业论文（设计）常见问题答疑或写作指南。毕业论文（设计）模板和实施方案应报教务处备案后实施。

　　3.加强诚信教育和学术规范教育

　　各学院要及时召开全员参加的毕业论文（设计）动员大会，全面传达《高等学校学术不端行为调查处理实施细则》（教科信〔2024〕3号）《高等学校预防与处理学术不端行为办法》（教育部令第40号）等办法、教育部、厅和学校的毕业论文管理规定。详细解读本单位毕业论文（设计）工作计划和写作要求，及时下发毕业论文（设计）模板。确保师生统一认识。

　　全体指导教师要提高政治站位、深刻认识毕业论文（设计）指导工作的重要意义，明确工作任务，以高度的责任感认真履行导师职责，严格把控学术诚信关和论文质量关。全体学生要将学术道德规范铭记于心、践之于行，深刻认识到学术不端行为的严重后果。

　　学校对学术不端行为零容忍，一经查实，将按照相关规定，对涉事学生和指导教师从严从重处理。

　　4.发挥优秀毕业论文（设计）示范引领作用

　　2026届优秀毕业论文推荐比例原则上按照各专业毕业论文（设计）数量的3%进行推荐。对上年度校外或教育部论文抽检中，存在问题论文或不合格论文的学院，适当降低校级优秀毕业论文比例。对校外或教育部论文抽检合格的学院，适当提高校级优秀毕业论文比例。

　　5.重视毕业论文抽检工作

　　各学院要结合近年来教育部抽检、校内外送检意见，提前组织、认真准备教育部2025年度毕业论文抽检工作。要以历次抽检工作中反馈的问题为抓手，压实责任，严把2025届毕业论文质量关。对于需重点监测专业和个人，要制定切实可行的工作方案，并及时开展工作。校内、校外和教育部抽检结果作为学校对各学院专业建设、专业结构优化调整、本科招生计划分配等教育资源配置的重要参考依据，同时与评奖评优和绩效考核等挂钩。

　　（二）毕业实习工作

　　1.高度重视，精心安排

　　各学院要成立毕业实习工作领导小组，各学院负责人担任组长、分管副院长和相关人员任成员，全面负责和组织本单位的毕业实习工作，为学生就业打下坚实基础。各学院要制定切实可行的实习计划，内容主要包括实习目的、实习内容、实习地点、实习时间、实习纪律要求、学生实习期间的校内外指导教师（联络人或负责人）安排等。

　　在充分认识毕业实习意义的基础上，结合专业特点和培养方案人才培养要求，科学合理地安排毕业生的毕业实习工作。各学院要充分筛选和利用现有实践教学基地，主动发掘和建设优质校外实践教学基地，制定集中实习工作计划，逐步推进，将我校实习模式从“分散实习为主、集中实习为辅”逐步转为“集中实习为主、分散实习为辅”，进一步强化毕业实习管理，有组织地统一安排毕业实习。各学院要主动联系企业进校宣讲，营造企业和学生双选的良好局面。要切实按照学生与岗位数1:1.2的配比提供与专业相匹配的岗位（据实填写实习单位及岗位推荐情况汇总表（附件2）），各学院2026届毕业生集中实习比例原则上不得低于30%，严格控制自主实习学生数量，对自主联系实习单位的学生，须由学生填写自主实习申请表（附件3），且经学院毕业实习工作领导小组审核所申请岗位是否与培养方案、专业相匹配，同意后方可到该岗位开展实习。

　　无论是集中安排、还是自主联系，各学院要根据实习工作需要，为每一位毕业生合理安排责任心强、业务能力强的教师全程指导和管理学生实习。同时各学院要实时掌握相关学生的实习单位、实习时间、实习内容、实习效果等具体情况，严格按照要求每月填写毕业生实习情况统计表。

　　2.加强管理，取得实效

　　一是做好实习动员工作。各学院要通过召开实习动员会议或组织专题报告、讲座等形式帮助学生明确实习的目的、意义、内容、预期效果和成绩评定等相关事宜；深入开展实习纪律和安全教育活动，与学生签订《青岛农业大学海都学院学生校外实习安全协议书》（附件4）。

　　二是做好学生实习后勤保障工作。各学院要提前做好实习单位的联系工作，充分了解实习基地及实习单位的安全保障、教学状况、制度文化、生活环境等，确保实习工作的顺利进行。对于集中安排的实习，要落实学生的住宿条件，确保安全、卫生。实习期间如单位提供工作餐，餐费原则应不高于在校费用，同时应保证饮食安全。

　　三是做好毕业实习指导工作。充分发挥“校友邦大学生实习实践平台”（以下简称“校友邦”）作用，指定专人负责“校友邦”管理工作，指导本单位师生学习、使用平台，利用平台加强对毕业实习的信息化、过程化管理。参与毕业实习的学生要通过“校友邦”平台签到（每周不少于两次），记录实习周志（每周不少于1篇，字数不少于500字，并附2张及以上的实习过程照片，照片应反映实习工作环境、实习内容、实习生活等），撰写实习报告，完成对毕业实习以及实习单位的综合评价，并对学校实习管理工作提出建议。指导教师要严格考勤，每周批改周志、一对一回访所指导学生，每周回访比例不低于所指导学生数的四分之一，并做好回访记录（附件5）台账，各单位要指定毕业实习负责人，并于每月5日前将本学院回访记录和毕业生实习情况统计表（附件6）（签字并盖章）统一汇总报送教务处。指导教师须每周登录“校友邦”，了解学生实习动态。查看学生签到情况、批阅学生实习周志、实习报告，及时解答学生实习过程中遇到的学习、工作、生活等方面的问题，对于不符合要求、抄袭或敷衍迹象明显的周志一律驳回。对于不及时完成相关实习任务的学生，指导教师要及时与学生沟通，督促完成实习任务。对于特殊学生，指导教师要第一时间联合班主任、学院教学和学工等部门，形成联动机制，及时联系学生及家长，告知相关情况及后果，并督促指导学生完成实习任务，留好工作记录。

　　四是做好检查指导工作。毕业实习工作领导小组成员应不定期到各实习点检查毕业实习工作，了解指导教师工作情况及学生实习情况，及时解决实习中存在的问题，确保学生实习安全，保证毕业实习的质量与效果。教务处也将派人到实习点检查毕业实习情况。

　　3.严格考核，认真总结

　　一是校内指导教师要做好工作记录，包括每月的实习情况统计、每月回访记录以及到实习点的检查等信息，每周及时批改周志。

　　二是指导学生认真做好实习周志，认真撰写实习报告，实习结束后填写《青岛农业大学海都学院毕业实习鉴定表》（附件7），并按照要求进行归档。

　　三是各学院应对毕业实习工作认真总结分析，形成实习总结报告。汇集各个专业实习开展的基本情况、质量评价、可取的经验、可推广的办法等，并说明实习工作中存在的问题及改进措施等。

　　四是各学院要把实习过程中的文件、材料及时收集归档，特别注意对影像资料的整理和归档工作。实习结束后，学生实习周志、实习考核鉴定表、实习报告由各学院存档。

　　五是指导教师须按要求保质保量完成指导任务，对于不认真履行指导责任的指导教师，扣除相应指导工作量并进行严肃处理。

　　4.守好底线，不碰红线

　　学校任何个人及实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

　　五、注意事项

　　1.在校期间有入伍经历的学生，入伍经历可作为毕业实习经历。由学校武装部集中出具入伍学生名单，作为认定依据。学生所在学院根据名单，给予相对应的毕业实习成绩，毕业实习成绩一般记良好（82分）。入伍之前的实习，需要按照学校要求保质保量完成。

　　2.毕业论文（设计）选题必须符合本专业人才培养目标的要求，难度适中，有一定的创新性。各院系要组织专人进行选题审核工作。

　　3.严格按照时间要求完成相关材料的提交工作。各学院于2025年7月25日前将2025届毕业生毕业实习计划、集中实习推荐单位及岗位汇总表、毕业论文（设计）安排方案报教务处。

　　                       青岛农业大学海都学院教务处

　　2025年6月18日    

附件